Foi demitido ou acredita que seus direitos trabalhistas foram desrespeitados?
Horas extras, FGTS, INSS, verbas rescisórias, adicionais e outros direitos podem gerar valores a receber.
Receba uma análise jurídica personalizada do seu caso.
Como podemos ajudar!
Verbas rescisórias
Análise do pagamento de férias, 13º salário, aviso-prévio, multa de 40% do FGTS, saldo salarial e demais verbas decorrentes da rescisão.
Rescisão Indireta
Avaliação de situações em que a empresa descumpre suas obrigações, possibilitando o encerramento do contrato pelo empregado com preservação de direitos.
Horas extras
Análise da jornada de trabalho, banco de horas, intervalos, domingos e feriados trabalhados.
FGTS e INSS
Verificação da regularidade dos depósitos fundiários e recolhimentos previdenciários realizados pela empresa.
Adicionais Trabalhistas
Periculosidade, insalubridade, adicional noturno e outras verbas previstas na legislação.
Salários e Benefícios
Análise de atrasos salariais, vale-transporte, vale-refeição e demais benefícios previstos em contrato ou norma coletiva.
Precisa de ajuda com um dos casos acima?
Fale com um especialista agora clicando no botão abaixo.
Você pode ter direitos mesmo sem ter sido demitido
Também prestamos orientação para trabalhadores que enfrentam situações como:
- ausência de depósitos do FGTS;
- falta de recolhimento do INSS;
- salários pagos em atraso;
- benefícios não pagos;
- jornadas excessivas;
- trabalho em condições perigosas ou insalubres;
- assédio moral;
- outras irregularidades durante o contrato de trabalho.
Como funciona o atendimento?
1. Conte sua situação
Você poderá explicar o ocorrido e encaminhar os documentos disponíveis.
2. Análise jurídica
Seu caso será analisado individualmente.
3. Orientação
Você receberá orientação sobre os direitos aplicáveis e os próximos passos possíveis.
Quem pode procurar o escritório?
- Trabalhadores com carteira assinada (CLT)
- Trabalhadores recentemente demitidos
- Empregados que ainda estão trabalhando, mas enfrentam irregularidades
- Trabalhadores que possuem dúvidas sobre seus direitos
Ingrid Jacon Advocacia
Dra. Ingrid Jacon, OAB/SP 320.295, é advogada com mais de 15 anos de atuação, prestando assessoria jurídica personalizada em Direito do Trabalho, Direito de Família, Inventário e Direito Imobiliário.
O escritório atua com atendimento humanizado, análise individualizada de cada caso e atendimento em todo o Brasil, buscando oferecer orientação jurídica clara e estratégica em todas as etapas do processo.
Perguntas Frequentes
Sim. Muitas situações podem ser analisadas durante o contrato de trabalho.
O atendimento pode ser realizado de forma online ou presencial, se preferir. O atendimento é feito em todo o brasil.
O prazo depende da situação e deve ser analisado conforme o caso concreto.
Após o término do contrato de trabalho, o empregado tem, em regra, até 2 anos para ingressar com uma ação trabalhista. Nessa ação, é possível reclamar os direitos referentes aos últimos 5 anos do contrato de trabalho.
Nem sempre todas as verbas são pagas corretamente na rescisão. Uma análise jurídica pode identificar eventuais diferenças e esclarecer quais são os seus direitos.
A ausência ou irregularidade nos depósitos do FGTS pode gerar direitos ao trabalhador. A consulta ao extrato permite verificar se os recolhimentos foram realizados corretamente.
Horas extras, banco de horas irregular e intervalos reduzidos podem gerar valores devidos ao trabalhador, conforme a análise de cada caso.
O pagamento em atraso de salários ou benefícios pode caracterizar irregularidade trabalhista e gerar consequências para o empregador.
Dependendo das condições do ambiente de trabalho, o empregado pode ter direito ao recebimento de adicionais previstos na legislação.
A falta de recolhimento das contribuições previdenciárias pode trazer prejuízos ao trabalhador, especialmente para aposentadoria e benefícios do INSS.
O QUE DIZEM NOSSOS CLIENTES
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